近日，市民成先生致电本报说，单位在员工的办公室安装了监控设备，员工们一走进办公室，就有种被眼睛监视的感觉，言谈举止感到很不自在，大家对此意见很大。

员工被监控得了“疑心病”

市民成先生在某变电站工作，负责对设备区内的一些贵重电力设备运行情况进行监控。在单位上班一直状态很好，但是自从一年前，单位在员工办公室安装了监控摄像头后，他就患上了“疑心病”。

“以前，是我们监控设备，现在是我们被设备监控。”成先生说，办公室面积并不大，只有办公桌、电脑和员工，“如果摄像头只安在设备室我们可以理解，但是为什么还要安一个在监控室，这不是监视我们吗？”

更令员工们尴尬的是，虽然大家都在努力工作，可难免还是有些小动作，比如抠抠鼻子、挠挠痒痒之类的举动，有时候被好奇的人看到，常常会被议论和偷笑一番，感觉很是别扭，大家私下意见都很大。

单位为了便于工作

对此，记者联系了成先生所属的公司，办公室一位工作人员说，安装监控不是为了监控员工的私生活，而是为了便于工作。“这是我们生产体系里的规定，变电站控制室是三班轮岗的，员工只在工作时间才处于监控之下。”该工作人员说，监控情况是值班室来管理的，用来随时了解控制室的工作情况，一旦出现事故或者面对异常情况时，能及时掌握。

律师不能随意使用摄像头

对此，河北马倍战律师事务所的王亚琼律师表示，国家暂无专门的法律对摄像头与录像设置的问题进行规定，所以用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

王亚琼律师认为，安装摄像头应有一定限制：首先，安装监控设备应当明确告知员工，如未明示，则有偷窥侵犯隐私之嫌。其次，监控应当仅限于工作场所和工作时间，监控的内容限于与企业的经营活动有关，如更衣室、卫生间等私密场所不能设置，否则就属于侵权。再次，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。最后，需要强调的是除了保障财产安全方面的意义外，在办公区安装摄像头作为管理手段不宜提倡。